top of page
Sphere on Spiral Stairs

Policyöversikt

Edward Lynx är ett litet företag fokuserat på att skapa en betydande inverkan. Vår policy för Corporate Social Responsibility (CSR) hänvisar till vårt ansvar gentemot vår omgivning, både socialt och ekologiskt. Edward Lynx ser våra handlingar och val som ett företag som en del av ett större kulturellt system; vi anser att det är viktigt att sätta socialt ansvar i främsta rummet i våra beslut, och att alla företags sociala ansvar är att göra samvetsgranna val för oss själva, vårt samhälle och planeten. Vår CSR-företagspolicy beskriver dessa medvetna ansträngningar.

Omfattning

Denna policy gäller för vårt företag, både Stockholms huvudkontor och internationella filialer. Det kan också avse leverantörer och partners. Vi är fast beslutna att vara en ansvarsfull verksamhet som uppfyller de högsta standarderna för etik och professionalism. Vår CSR består av både laglig efterlevnad och proaktiva initiativ.

Laglighet

Edward Lynx kommer alltid att bedriva affärer med integritet och respekt för mänskliga rättigheter. Vi åtar oss att:

Respektera lagen, inklusive men inte begränsat till GDPR-policyer

Se till att all affärsverksamhet är legitim

Anti-mutor, antidiskriminerande och anti-korruptionsmetoder

 

Mänskliga rättigheter

Vårt företag är dedikerat till att skydda mänskliga rättigheter. Vi är en engagerad arbetsgivare för lika möjligheter och kommer att följa alla rättvisa arbetsmetoder, och vi kräver detsamma av alla företag som vi arbetar med i en rekryterings- eller bedömningsprocess. Vi säkerställer att våra aktiviteter inte direkt eller indirekt kränker mänskliga rättigheter i något land.

Att skydda miljöintressen

Edward Lynx inser behovet av förbättrad miljöpraxis för att skydda vår värld. Vi går mot miljövänliga metoder inklusive återvinning, distansmöten och miljövänlig teknik med mera.

 

Att skydda mänskliga intressen

Vi kommer att säkerställa att vi inte riskerar hälsan och säkerheten för våra anställda och samhället på något sätt, och vi åtar oss att stödja mångfalds- och inkluderingsinitiativ på arbetsplatsen och i samhället. Där det är möjligt anställer Edward Lynx genom organisationer utformade för att främja möjligheter för nyanlända invandrare.

 

Stödja samhället

Edward Lynx försöker initiera och stödja investerings- och utbildningsmöjligheter, inklusive initiativ som främjar mångfald och inkludering, kulturell intelligens och öppenhet, konstutställningar, etc.

 

Edward Lynx är engagerad i FN:s Global Compact. Vi är engagerade i att uppnå FN:s 17 mål (lista nedan).

MÅL 1: Ingen fattigdom

MÅL 2: Noll hunger

 

MÅL 3: God hälsa och välbefinnande

 

MÅL 4: Kvalitetsutbildning

 

MÅL 5: Jämställdhet

 

MÅL 6: Rent vatten och sanitet

 

MÅL 7: Prisvärd och ren energi

 

MÅL 8: Anständigt arbete och ekonomisk tillväxt

 

MÅL 9: Industri, innovation och infrastruktur

 

MÅL 10: Minskad ojämlikhet

 

MÅL 11: Hållbara städer och samhällen

 

MÅL 12: Ansvarsfull konsumtion och produktion

 

MÅL 13: Klimatåtgärder

 

MÅL 14: Livet under vattnet

 

MÅL 15: Livet på land

 

MÅL 16: Starka institutioner för fred och rättvisa

 

MÅL 17: Partnerskap för att uppnå målet

bottom of page